2012年是图书馆进行大部制改革的开局之年，随着部门的合并、岗位的精减，有新干部走上管理岗位，也有老干部走上新的岗位。作为“喜迎十八大、争创新业绩”系列主题实践活动之一，为了进一步培养馆中层干部的政治理论水平、业务技能，特别是组织、管理能力，适应机构重组后的图书馆的发展，4月5-6日，图书馆举办了为期两天的干部培训班。
第一天，在馆内的培训会上，王玉莲副馆长首先传达了学校的有关文件，布置近期工作项目；随后，新合并组建的信息服务中心的常务副主任余彦同志，读者服务中心的常务副主任刘芳同志及图书馆第三支部的书记郑鹰同志分别就大部制改革后工作的新发展、人员的新气象、思想的新动态、今后的新方向在大会上作交流发言。而张黎明馆长、陈秋波书记也分别对在座的同志进行专题政治业务辅导，希望大家加强学习，提高素质；加强交流，形成合力；敢于创新，提升能力；讲大局，维护图书馆的稳定与和谐。
第二天，由王玉莲副馆长带队参观武汉大学新图书馆，听取武大图书馆在机构改革和人员管理方面的先进经验，也就新馆建设的相关问题进行了细致的交流。
“在细节中体现人文关怀”，是参观武大新馆后大家最切身的感受。高自主化的借还书设备，无线网络全面履盖，书架上的点点绿意，咨询台上的张张指引图，专门开辟的学术讨论区、设备一流的小型放映厅，可供数千台笔记本电脑同时使用的插座配备，无处不展现出该馆于细节处体现的知识殿堂的魅力。
两天的培训，让同志们对图书馆管理与服务创新有了更深一步的理解与认识。通过走出去，认真学习了优秀图书馆的先进管理经验与服务理念，开拓了新视野。下一步就是沉下来，认真思考，真抓实干，再创新业绩，进一步提升我馆的服务创新能力，从而为江大图书馆的良性发展奠定坚实的基础。